集團辦公室副主任

1

1. 協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常管理；

2. 具體負責集團對外宣傳、聯(lián)絡工作，負責部分重要文稿的撰寫；

3. 協(xié)助集團重要會議的組織和重要接待工作。

1. 身心健康，熱愛教育事業(yè)；

2. 上進心強，性格開朗，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，無任何不良記錄；

3. 優(yōu)秀的文字和語言表達能力，熟悉各種宣傳工具和渠道；

4. 碩士研究生及以上學歷（有突出特長者學歷可放寬至全日制重點高校本科畢業(yè)）；

5.  28—38歲，男性身高1.72米以上，女性身高1.65米以上，形象氣質(zhì)較佳；

6. 具有相似崗位2年以上工作經(jīng)驗。

1.五險一金、帶薪年假、電話補貼等；

2. 提供有競爭力的薪酬；

3. 為不斷成長者提供足夠的晉升空間和發(fā)揮平臺。

集團人力資源部副主任

2

1. 協(xié)助人力資源部主任做好部門日常管理；

2. 具體負責協(xié)調(diào)集團人力資源管理方面的法律事務；

3. 進一步完善集團薪酬、績效、培訓體系并負責具體實施；

4. 參與部分接待工作。

1. 身心健康，熱愛教育事業(yè)；

2. 上進心強，性格開朗，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神、優(yōu)秀的語言表達能力、親和力及對外溝通協(xié)調(diào)能力，無任何不良記錄；

3. 碩士研究生及以上學歷（有突出特長者學歷可放寬至全日制重點高校本科畢業(yè)）；

4. 28—38歲，男性身高1.72米以上，女性身高1.65米以上，形象氣質(zhì)較佳；

5. 具有相似崗位2年以上工作經(jīng)驗。

1.五險一金、帶薪年假、電話補貼等；

2. 提供有競爭力的薪酬；

3. 為不斷成長者提供足夠的晉升空間和發(fā)揮平臺。

集團辦公室工作人員

1

1. 具體落實集團的各種接待、會務工作，完成各類工作會的會議記錄、紀要；

2. 落實集團外宣事宜，開辟高效的宣傳渠道，負責起草部分宣傳稿件；

3. 負責相關信息的收集、傳輸；

4. 協(xié)助集團辦公室的各種外事接待活動。

1. 身心健康，熱愛教育事業(yè)；

2. 上進心強，性格開朗，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，無任何不良記錄；

3. 優(yōu)秀的文字和語言表達能力，能熟練使用各種自動化辦公工具；

4. 碩士研究生及以上學歷（有突出特長者學歷可放寬至全日制重點高校本科畢業(yè)）；

5.  28歲以下，男性身高1.72米以上，女性身高1.65米以上，形象氣質(zhì)較佳；有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

1.五險一金、帶薪年假等；

2. 提供有競爭力的薪酬；

3. 為不斷成長者提供足夠的晉升空間和發(fā)揮平臺。

集團人力資源管理專員

1

1. 具體負責集團人力資源部分模塊的管理與操作，并能獨立處理和解決所負責的工作；

2. 協(xié)助集團所屬單位處理人力資源管理相關模塊事務；

3. 協(xié)助部門健全優(yōu)化人力資源管理相關制度；

4. 參與部門的工作接待。

1. 身心健康，熱愛教育事業(yè)；

2. 上進心強，性格開朗，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神、較好的語言表達能力、親和力及一定的對外溝通協(xié)調(diào)能力，無任何不良記錄；

3. 人力資源管理等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷（有突出特長者學歷可放寬至全日制重點高校本科畢業(yè)），熟悉人力資源管理相關專業(yè)知識；

4.  28歲以下，男性身高1.72米以上，女性身高1.65米以上，形象氣質(zhì)較佳；有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

1.五險一金、帶薪年假等；

2. 提供有競爭力的薪酬；

3. 為不斷成長者提供足夠的晉升空間和發(fā)揮平臺。

蜀徽大酒店常務副總經(jīng)理

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1.協(xié)助總經(jīng)理負責酒店的整體運營和管理；

2.協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標和工作任務；

3.協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，制定營銷方案，不斷開拓市場。

1. 身心健康，具備良好的執(zhí)行能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設、領導能力；

2. 熟悉星級酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力、敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；

3. 35-45歲，男性身高1.72米以上，形象氣質(zhì)較佳；

4. 5年以上星級酒店管理崗位工作經(jīng)驗。

1.五險一金、帶薪年假、電話補貼等；

2. 提供有競爭力的薪酬；

3. 為不斷成長者提供足夠的晉升空間和發(fā)揮平臺。